董事会多元化:实现途径

董事会多元化

加入ag8登录大厅和执行联盟,就董事会多元化:实现这一目标的途径进行战术讨论。

多元化的董事会更有效。多元化为董事会带来经济效益和创新。企业如何为现有董事会带来不同的观点,尤其是女性和有色人种女性的观点?

小组成员包括:

  • 弗朗西丝“托尼”德雷珀 – 非洲人的出版商
  • 克里斯汀·D·阿斯佩尔 — 巴尔的摩办公室管理合伙人兼审计合伙人,毕马威会计师事务所
  • 艾丽西亚威尔逊 — 约翰霍普金斯大学和约翰霍普金斯卫生系统经济发展副总裁
  • 苏珊·米格鲁奇 — OnBoardNC 董事会主席

弗朗西丝·托尼·德雷珀弗朗西斯·墨菲·德雷珀博士 几十年来,她一直是她的家乡巴尔的摩一位有影响力的社区领袖,在新闻、她创立的教堂和教育领域担任领导职务。

2018 年 2 月,德雷珀被任命为美国黑人报纸的董事会主席和出版商,该报纸由她的曾祖父于 1892 年创立。她于 1987 年至 1999 年担任公司总裁。

2002 年,德雷珀成为南巴尔的摩自由圣殿非洲卫理公会锡安教会的创始牧师。

 

克里斯汀·阿斯佩尔克里斯汀·D·阿斯佩尔 是 KPMG LLP 的巴尔的摩办事处管理合伙人和审计合伙人。她在为金融服务行业的客户提供保证服务方面拥有超过 28 年的经验,专门为银行、投资服务、保险、房地产、建筑和政府承包领域的客户提供服务。

在毕马威,她担任女性咨询委员会主席、新办公室管理合伙人过渡团队的联合主席以及管理审查小组的合伙人。在外部,Aspell 担任洛约拉会计顾问委员会主席和以下成员:卡尔弗特霍尔学院、马里兰州中部女童子军、ag8登录大厅董事会、市中心伙伴关系董事会、中心俱乐部理事会、My Sister's Place 领导委员会、新美国(美好生活实验室)和马里兰动物园。此外,她还是 2012、2015 和 2018 年马里兰州前 100 名女性获奖者。

 

艾丽西亚威尔逊艾丽西亚威尔逊 是约翰霍普金斯大学和约翰霍普金斯卫生系统负责经济发展的副总裁。她领导一个核心团队,推动约翰霍普金斯大学作为巴尔的摩及其周边地区的主要机构的战略和举措。

在加入霍普金斯大学之前,她曾担任影响力投资高级副总裁和科文顿港开发团队的高级法律顾问,在那里她为 55 亿美元的重建项目获得了 6.6 亿美元的 TIF。

Wilson was recently elected Chair of the CollegeBound Foundation and is the first African-American and youngest Board Chair in the organization’s 30-year history.

她拥有马里兰大学巴尔的摩县政治学学士学位和马里兰大学弗朗西斯凯里法学院的法学博士学位。

 

苏珊·米格鲁奇凭借从 CEO 到董事会董事和数字化转型专家的广泛专业知识, 苏珊·米格鲁奇 在公开交易和私有技术、零售和电子商务公司中拥有超过 20 年的领导成功记录。

Miglucci 的专业背景深深植根于将新技术推向市场、推动产品开发、组织品牌重塑和商业模式转型,以实现最大的收入潜力和股东价值。

她目前担任私募股权支持的技术公司 Terra Dotta 的董事会董事,在那里她协助国际教育和旅行风险部门。 Miglucci 还担任 OnBoardNC 的主席,这是一家总部位于北卡罗来纳州的非营利组织,致力于缩小董事会性别差距。

活动详情:

什么时候:2021 年 3 月 25 日;上午 10-11:30

在哪里: 虚拟会议

*参加会议的个人一次性链接将在活动前一天晚上通过电子邮件发送给所有注册者。

(如果您在 3 月 24 日下午 4 点之前没有收到链接,请联系 Tara Harris [email protected] 或凯伦帕里什在 [email protected].)

成本: 自由

如需活动信息,请联系会员和对外事务总监 Jeremy Rosendale,网址为 [email protected].

如需赞助信息,请联系活动和业务发展总监 Lisa Byrd,网址为 [email protected].

请使用活动注册表提前向演讲者提交您的问题或将它们发送给 Jeremy Rosendale [email protected].

报名参加.