BBJ:Catalyte 通过新的合作伙伴关系培训巴尔的摩居民成为软件开发人员和城市雇员

作者:摩根·艾森瑟尔
2020 年 10 月 21 日 

巴尔的摩市和劳动力发展组织巴尔的摩军团正在与当地一家软件公司合作,为该市建立技术人才管道。

该市于 10 月 21 日宣布,与 Catalyte 合作推出一项新的技术和软件开发奖学金计划,该计划专门识别和培训来自不同背景、具有软件开发能力的个人。该计划的目标是培训更多巴尔的摩地区居民的软件技能,并最终为巴尔的摩市信息与技术 (BCIT) 和巴尔的摩市卫生局等需要技术人才的城市机构建立劳动力管道。

市长 Bernard C. “Jack” Young 将这种合作关系吹捧为该市为巴尔的摩的长期健康和经济福祉所做的“众多投资之一”。他说,除了为更多巴尔的摩人创造一条获得丰厚技术工作的途径外,该计划还将通过提供训练有素、可雇用的研究员来帮助提高城市机构的技术能力。

催化剂 的首席执行官 Jacob Hsu 表示,该奖学金涉及由他的公司进行的为期 26 周的定制培训计划,他说这基本上相当于两年的计算机科学学位。奖学金候选人必须具有高中文凭或 GED,并且必须在被录取之前完成在线筛选。无需软件开发或技术技能方面的背景、培训或经验。

最初的 12 名研究员已经在 BCIT 和卫生部门接受培训和部署。 Hsu 表示,Catalyte 已经在寻找更多的参与者。最终,他希望能够通过这个项目培养“几十甚至几百”的研究员。

“在 Catalyte,我们相信杰出的人才隐藏在朴素的地方。我们已经拥有我们需要的所有人才,”Hsu 说。 “通过这种模式,我们正在建立一个永久性人才管道,以解决城市的关键任务技术问题。”

Hsu 指出,奖学金模式还可以为城市节省资金,并在需要 IT 帮助或新技术工具时避免外包。他说,就聘请一名 IT 顾问的通常成本而言,Catalyte 可以培养四五个研究员。

催化剂 认为,这种奖学金模式可以成功地扩展到美国其他城市,以及州和联邦层面。

“这个项目是对人的真正投资,”许说。 “我希望更多的人意识到他们可能拥有这种潜力并拥有这些能力。我们每天都在证明这一点。”

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来源: 巴尔的摩商业杂志