巴尔的摩太阳报:即将上任的ag8登录大厅主席卡尔文·巴特勒将努力提高包容性

卡尔文巴特勒年会

通过洛林米拉贝拉 
2020 年 10 月 14 日

商业倡导组织 10 月 14 日表示,Exelon 执行官 Calvin G. Butler Jr. 将担任ag8登录大厅的下一任主席,因为他发誓要努力改善该地区企业的种族平等和包容性。

巴特勒是能源公司高级执行副总裁兼 Exelon Utilities 首席执行官,此前曾担任该业务集团董事会副主席。 Butler 将接替 DLA Piper 高级合伙人即将离任的主席 Paul A. Tiburzi,并将担任领导职务至 2022 年 5 月。

在 10 月 14 日 GBC 年度会议上的一次演讲中,巴特勒首次在虚拟环境中发表讲话,将电力行业的互联性与社区和工作场所的社会性进行了比较。

巴特勒说:“偏爱一个群体而不是任何其他群体会导致社会挑战限制个人、社区和城市的进步。” “我们必须在一起,相互联系。”

身为布莱克的巴特勒说,在乔治·弗洛伊德 5 月死于明尼阿波利斯警方之手后,这种想法以个人的方式被带回家。

他说,鉴于自弗洛伊德死后引发的社会和种族不公正和不平等现象,GBC 可以发挥关键作用。

“我们在 GBC 必须批判性地问自己,我们是否让我们城市和地区的所有部门真正推动公平、包容和机会的议程,”巴特勒说。 “我们真的将自己视为与所有邻居和所有社区相互联系的商业领袖吗?”

巴特勒将在其第 65 年作为第 32 任主席领导 GBC。

该组织向 相关的黑人慈善机构 总裁兼首席执行官 Diane Bell-McKoy 颁发了“区域远见奖”。

GBC 总裁兼首席执行官唐纳德·C·弗莱 (Donald C. Fry) 在介绍麦考伊时说:“2020 年是提高人们对我国存在的结构性种族主义、经济差距和不平等待遇的认识的一年。” “但 2020 年并不是 Diane Bell-McCoy 处理这些问题的第一年。多年来,她一直是坚定的倡导者,努力教育企业、民选和公民领袖了解系统性种族主义以及解决工作场所和社区种族平等问题的必要性。”

麦考伊承认她多年来一直将结构性种族主义的影响视为该市经济挑战的根本原因,她说:“我不确定这是否能让我有资格成为一个有远见的人。我们所知道的都是基于事实的,而我们所知道的则是基于我们的生活。”

“愿意审视自己的业务,审视自己的做法、政策和文化,这需要勇气,”她说。 “不处理这些问题最可悲的是,我们都付出了巨大的代价。我们失去了作为黑人和棕色人种一部分的才能、资产和伟大。”

会议的主旨发言人奥马尔·希门尼斯 (Omar Jimenez) 是 CNN 记者和前 WBAL-TV 记者,他在现场报道明尼阿波利斯的乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 抗议活动时,谈到了他在 5 月被明尼苏达州警察逮捕的情况。

尽管展示了媒体凭据和现场报道,但他在拘留期间的时间让他想起了弗雷迪格雷在巴尔的摩被捕并随后死亡,他也对此进行了报道。他说他意识到如果他在西巴尔的摩而不是郊区长大,他可能会遇到类似的命运。

他还呼吁商界领袖提高招聘实践的包容性。

巴特勒说,这座城市和地区拥有努力解决不平等和不公正现象的人才、精力、想法和领导者。他补充说,GBC 可以将这些要素结合在一起,以解决数字鸿沟、劳动力发展、教育和公平住房方面的问题。

该组织将立即采取措施,包括审查章程、政策和程序以确保它们具有包容性,为 GBC 工作人员和董事会成员提供正式的种族平等培训,创建一个更具代表性的董事会,并采用致力于种族平等和社会实践的行为准则正义。

巴特勒还计划开展计划,帮助 GBC 成员公司创造更具包容性的商业环境,并表示他将努力从公平的角度做出公共政策决策。

巴特勒说,GBC 需要“认真对待我们推动变革的努力”。 “我们不能保持静止。我们不能保持沉默。”

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来源: Baltimore Sun

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