巴尔的摩商业杂志:UMMS 首席执行官:现在是雇主就疫苗要求做出决定的时候了

Mohan Suntha 博士,UMMS

作者:霍尔顿威伦
2021 年 8 月 27 日

以下是巴尔的摩商业杂志原始文章的摘录。

马里兰州一位高级卫生官员于 8 月 27 日表示,随着 Covid-19 病例的增加和流感季节的临近,现在是企业在情况变得更糟之前就疫苗规定做出决定的时候了。

马里兰大学医疗系统首席执行官 Mohan Suntha 博士在ag8登录大厅主办的关于冠状病毒 delta 变体的虚拟讨论中描绘了一幅黯淡的秋季景象。在 1 月和 2 月的最后一次激增高峰期,UMMS 每天在整个系统的医院中约有 450 名 Covid-19 患者。这个数字在春天下降到 12 人,但现在每天增加到大约 170 名患者。

与此同时,医生们还预测一个严重的流感季节,因为人们不像一年前那样严格遵守社交距离、洗手和戴口罩的指导方针。桑塔说,在医疗资源的可用性方面,Covid-19 病例增加和流感的结合可能会带来“巨大挑战”。

然而,现成的疫苗带来了希望。他说,企业和个人必须采取行动。

桑塔说:“我们绝对再次陷入困境,我们正在密切关注今年秋天与流感季节相关的任何事情。” “这绝对让我们感到不安,这就是为什么,回到这个疫苗任务,为什么我们现在必须做出这些决定如此重要。因为保护我们的劳动力,保护我们的社区现在知道我们将要发生的事情至关重要。”

巴尔的摩地区的许多公司和组织已为其员工实施了疫苗规定。 CareFirst BlueCross BlueShield、建筑公司 Hord Coplan Macht、巴尔的摩的非营利天主教慈善机构和律师事务所 Miles & Stockbridge 都要求员工接种疫苗。

随着美国食品和药物管理局本周早些时候对辉瑞-BioNTech Covid 疫苗的全面批准,该名单预计将增加。 Towson 的 PK Law 成为最新实施授权的公司之一,要求所有符合条件的员工在 10 月 4 日之前接种疫苗。

索尔·尤因 的劳工和就业律师 Harriet Cooperman 在 GBC 活动期间回答了有关执行任务的法律后果的问题。她说授权是合法的,只有两个主要的豁免员工可以声称没有接种疫苗就可以逃脱。其中一项豁免是员工是否有潜在的健康状况。另一种是员工是否有“根深蒂固的宗教信仰”。

库珀曼说,然而,拥有宗教信仰与简单地相信你的雇主不能告诉你你能做什么和不能做什么是不同的。

“坦率地说,这不是真的,”库珀曼说。 “这种反对接种疫苗的行为不受保护。”

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来源: 巴尔的摩商业杂志

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